近日，南陽(yáng)人才發(fā)展集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王稚，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記王旭，黨委委員、副總經(jīng)理李瑛一行蒞臨龍成集團考察調研，隨行人員還有縣委常委、副縣長(cháng)王興勇，人社局副局長(cháng)李學(xué)真，縣政府辦副主任應澤省等。集團人力委總監韓曉龍、漢冶特鋼總經(jīng)理許少普陪同調研。

上午10點(diǎn)，王稚一行抵達漢冶特鋼，首先在能源中心觀(guān)看了漢冶特鋼的發(fā)展歷程紀錄片，了解了龍成集團的企業(yè)經(jīng)營(yíng)概況。隨后，王稚一行來(lái)到軋鋼廠(chǎng)3500mm線(xiàn)區域實(shí)地了解生產(chǎn)情況。參觀(guān)過(guò)程中，王稚詳細詢(xún)問(wèn)近期鋼材市場(chǎng)行情及漢冶特鋼在人才招聘上存在的問(wèn)題。許少普向王稚匯報道“近期鋼材價(jià)格穩定，但工廠(chǎng)在人才引進(jìn)、招錄方面有難題，工廠(chǎng)很難招聘到高質(zhì)量人才，有時(shí)招到了也留不住，希望王書(shū)記在人才引進(jìn)上多給予指導”，王稚聽(tīng)后表示“我們此行的目的便是了解企業(yè)的用工和招聘情況，大家共同探討用工難、招工難的問(wèn)題”。

接著(zhù)，韓曉龍、許少普隨王稚一行前往仲景宛西制藥有限公司，先后參觀(guān)了仲景文化展廳、仲景百草園，聽(tīng)取了企業(yè)發(fā)展歷程、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)布局、品牌建設、產(chǎn)品研發(fā)等方面的介紹。

參觀(guān)調研結束后，韓曉龍、許少普代表龍成集團參加了南陽(yáng)人才發(fā)展集團組織的西峽調研座談會(huì )。會(huì )上，西峽縣委常委、常務(wù)副縣長(cháng)王興勇在介紹了西峽縣情及產(chǎn)業(yè)概況后表示，縣域經(jīng)濟發(fā)展離不開(kāi)人才，希望與南陽(yáng)人才發(fā)展集團通力合作，形成合力，持續做好企業(yè)服務(wù)，激發(fā)縣域經(jīng)濟活力，為南陽(yáng)高質(zhì)量建設大城市提供有力人才支撐。

在企業(yè)匯報環(huán)節，韓曉龍談到引才、留才的難題，一是目前企業(yè)缺乏高素質(zhì)人才與熟練的技術(shù)工人，留才難度大；二是校招渠道有待拓寬，希望南陽(yáng)人才發(fā)展集團可以幫扶企業(yè)擴展在市域、縣域內的招聘渠道，讓企業(yè)進(jìn)入更多高校畢業(yè)生的視野。許少普提出了專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才緊缺的難題以及區域人才分布不均的現狀，專(zhuān)業(yè)對口的高校畢業(yè)生較少，將影響企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的問(wèn)題。

會(huì )議末，王稚介紹了南陽(yáng)人才發(fā)展集團的成立背景、組織架構、發(fā)展理念、功能定位及業(yè)務(wù)板塊，他指出西峽各企業(yè)在南陽(yáng)市的龍頭作用明顯，也是區域經(jīng)濟的重要組成部分，破解企業(yè)人才瓶頸是亟待解決的重要問(wèn)題之一。下一步，南陽(yáng)人才發(fā)展集團將立足自身優(yōu)勢，建立人才需求清單，運用市場(chǎng)化手段，探索解決企業(yè)引才留才難的創(chuàng )新性路徑，全力當好企業(yè)人才供給的服務(wù)商，助推企業(yè)跨越式發(fā)展。